许多跳槽者参加应聘面试?#20445;?#37117;会被招聘者?#22987;?#31163;开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。

1、收入低没劲干

这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。

在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅公为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这?#27490;?#24565;一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。

2、人?#20351;?#31995;复杂

现代企业都很讲求团队精神。你对人?#20351;叵档?#24623;和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤?#20445;?#36825;将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人?#20351;叵担?#33509;你如此回答,其结果就?#19978;?#32780;知了。

3、工作压力太大

现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人?#21363;?#20110;高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会接受你,因为在现今形象下,绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

4、与上司合不来

人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司?#21152;?#21487;能碰上。假如你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。

毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是“上帝?#20445;?#22914;果你尚处理不好与上司的关?#25285;透?#35848;不上与“上帝”友好相处了。

建议求职者在面试时要实事求是,有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上?#20852;?#25104;就。许多跳槽者参加应聘面试?#20445;?#37117;会被招聘者?#22987;?#31163;开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。