找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼?#20445;?#20063;是展示应聘者素质的一块“门面?#34180;?#31616;历写得好坏,关系到应聘的成败。以?#25910;?#30340;经验,撰写简历要做到“六个避免?#20445;?/span>

一、避免冗长。

应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸——文凭越?#20572;?#31616;历越厚。应聘者生怕简历薄,?#36824;?#20998;量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,?#20999;?#20887;长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间。所以,撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

二、避免虚夸。

有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好:知识无所不懂,技能无所不通,极尽夸饰,任意拔高。其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试?#20445;?#24352;口结舌,露出狐狸尾?#20572;?#33853;得个?#25353;?#26126;反被聪明误?#34180;?/span>

三、避免过谦。

有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,简历写得过于谦虚:行文小心翼翼,措辞扭扭捏捏,胆小怕事,缺乏自信。招聘者看了,还以为你真的“没料?#20445;阅?#32988;任工作的能力产生怀疑,最终与成功失之交臂。所以,简历还是应当实事求是,朴实无华。

四、避免?#24597;?#35201;点。

有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢?#23435;?#29916;,把真正的要点?#24597;?#20102;。一份简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点?#24597;?#20102;,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

五、避免喧宾夺主。

有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写简历?#20445;?#20027;次不分,轻重无别;甚至把业余爱?#38376;?#22696;重彩,喧宾夺主。使招聘者看后不着边际,分不清你的特长和优?#39057;?#24213;是什么。所以,写简历一定要重点突出,主次分明,以便人尽其才。

六、避免书面差错。

现在,应聘者写简历多是电?#28304;?#21360;,简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,?#38505;?#26657;对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印。